天津月嫂应具有的作业本质
    一、作业心态规矩
    首要要打败作业成见。
    家政效能员是一个作业工种，月嫂是家政效能员的一个根柢作业岗位.家政效能业归于第三产业-效能业。由于传统现念的形响.长期以来，咱们对家政效能业心存成见，通常把它与传统意义上的“保姆”对等，以为它是伺候人的，其社会地位低下，在择业的时分通常心存忌惮。正本，跟着社会的打开，作为一个现代意义上的工种—家政效能员，其内涵与外延与传统意义上的“保姆”都有着不相同。世上有三百六十行，家政效能业仅仅其间一个通常的作业算了。家政效能员是其间的一个作业，而作业无凹凸贵贱之分。要想取得别人的尊敬。首要要自个尊敬自个。
    作为家政效能员—月嫂，心态规矩是至关首要的。假定知道不充分，自卑，是做欠好该项作业的。

    其非有必要理性对侍自已的挑选。
    一个人挑选作业时通常要考虑以下几种要素:榜首本身的本质；第二，经济条件；第
三，酬劳等。好大喜功、不切合实际和知道缺乏都是挑选作业的大忌。
    月嫂是家政效能职工种傍边酬劳相对较高的一个效能岗位。我供给效能，你付我酬劳，各取所需。格外是那些年龄在30-45岁之间的赋闲女人，她们或许不拿手管帐，或许不会写文章，但她们都是理家的一把能手.并且这个年龄段的妇人都有过生孩子履历和感受，只需略加专业练习便能担任月子维护的作业。
    家政效能是一项爱心效能.心高气傲者戒，小鸡肚肠者戒，暂时走路者戒，要像菲佣相同把保姆当成一种作业来做.这是心态方面的央求.也是最首要的央求。
    二、较强的人际交流才调与环境习气才调
    由于月子的时刻限定性，做“月嫂’，就意味着经常要更换效能的家庭与效能政策。咱们知道，家庭环境千差万别，人的牌性也各有所不相同，效能的具体央求也会有所不相同。月嫂必定要尊敬用户的日子习气，关于饮食口味、起居休息时刻、房间组织、日子用品的收买或放置都要按照用户的习气和喜欢去二做，切不行自作主张，以自个的自愿去组织用户的日子。能够很快进人人物，与效能政策相知相融，是做好月嫂作业的条件条件之一。要想做好月嫂作业，要具有以下两方面的才调:
    榜首，要有必定的人际交流才调。也就是要有必定的亲和力，能够妥善处理作业中遇到的一些仇视与疑问。如今的产妇.格外是那些作业繁忙的白领女人，患产后优郁症的份额很高，在这种情况下，月嫂要经过必要的交流带产妇走出心思误区。相同，新生儿的爷爷奶奶在请人来维护月子的疑问上还对比保存，也需求一个善谈的月嫂加以交流。

    第二。要有必定的环境习气才调。环境习气体如今多个方面，对月嫂而言首要是作业上的习气。月嫂效能的内容是合同事前约好好的，效能的常识与技术是规范化的、模式化的，可是不相同的家庭环境会有不尽相同的效能央求。月嫂在具体的效能过程中，在不影响作业质量、维护作用的条件下，能够考虑恰当习气客户提出的一些央求。假定故步自封，强逼客户按自个的意思去做，得不到客户的协作.月嫂将很难打开作业。

    三、超卓的作业道德
    (一)爱岗敬业
    有些女人或许是出于无奈或别的要素才去做月嫂，但不论怎么，必定要干一行爱一行，已然要做就要把它做好。客户花钱收买的是你供给的效能，你只需支付相应的劳动，才调取得相应的劳动所得，才调心安理得。

   (二)尽职尽责
    由于“月子”期间的饮食、保健等都直接影响产妇和新生儿健康.因而月嫂的效能能够说是责任重大。月嫂在维护过程中稍有不小心，就或许影响产妇身体恢复和新生儿生长发育。格外是或许给产妇带来毕生的病痛.俗称“月子病”，乃至危及到新生儿的生命安全。所以月嫂要以高度的责任心来对待该作业。
    初为爸爸妈妈，客户通常短少保健维护及抚育方面的经脸，所以月嫂该做的必定要做到，该想到的必定要想到.尽或许做到满有掌握。

   (三)爱心贡献
    爱心是做好每项作业的条件和根柢条件，效能业格外如此。效能政策的格外性选择了月嫂效能是一个爱心工程。贡献出自个的爱心，把每一个产妇你当成自个的姐妹.把一切的婴儿当作自个的孩子去照顾，这么才会把作业做好，这么才会赢得顾客的信赖。
    月嫂在效能过程中首要要体现出对生命的关怀。一是对新生命的关怀，对抚育生命的“母亲”的关怀。

是对弱者的关怀。不论是新生儿或是产妇.他们都处在人生中机体免疫力较低、易患病的期间，需求对他们报以更多的关怀，可助他们度过人生中这一格外期间。
    格外是对那些介怀生男生女的家庭。当希望与作用有距离时，产妇或许会受到来自本身或家人的无形压力，发生心思及心境上的不坚决。在这种悄况下，月嫂要支付更多的关怀和关怀。

    其次.天津月嫂要讲贡献
    月嫂供给的效能固然是有偿效能.并且通常在合同中都清楚了效能的内容、效能的时刻等.比方二十四小时月搜、十二小时月嫂、八小时月嫂等。但月嫂不是计时工，比方供给八小时效能的月嫂有或许在八小时以内处理不完当天的效能事项(非月嫂要素)，是延伸作业时刻仍是放到第二天去做?这就牵扯到贡献的疑问。月嫂不或许看着表去作业，你能够着着表去上班.但通常不能看着表去下班，要视情况而定。当天的作业必定要当天结束，比方清洁尿布.否则会影响第二天作业的打开。
    假定月嫂合同约好啥我就做啥，凡是以名利为出发点，锱铢必较，短少爱心，短少贡献精力，其效能质量将大受影响。
    月嫂效能时刻短，考究的是知名度和承诺.爱心与贡献恰是其不行短少的组成部分。

    四、文明礼貌
    同家政效能员的别的作业岗位相同，月嫂是一种入户效能，并且大多数月嫂要与客户在为期一个月的时刻里同吃同住，日子在一个屋檐下，朝夕同处。接触的时刻长.文明礼貌与否直接影响到彼此的和谐同处，乃至影响到产妇的恢复，新生儿的生长发育。文明礼貌触及许多方面，对月嫂而言，至关首要的体如今以下几个方面:

    (一)言谈
    动态柔软。由于月嫂效能的政策对比格外，一方面是需求调整身心的产妇.另一方面是需求格外关怀的新生儿。他们有一个一起的央求，就是需求安静的环境，以有利于他们睡觉歇息。所以，月嫂不要扯着嗓门说话，说话动态低一点，柔一点，嗓门小一点，使对方能听清即可。一是听起来好听；二是不会形响产妇和新生儿睡觉；三是不会吓到新生儿；第四也是早期教育的央求。切忌大声说话，语惊四座；语速应适中，更避免连珠炮式说话。

    (二)动作
    月嫂在做家务时必定要注意动作的力度操控，不要宣告太大的动态。格外不要宣告尖锐的嗓音，避免影响产妇及新生儿睡觉，乃至走路也要尽量放轻

(三)待人接物

产妇出产往后.前来走亲串友的客人通常对比多，月嫂要注意接人待物的礼貌规范，首要要做到情绪接近。接近、真城的效能，能使容户发生接近感、温暖感、诚实感、眷恋感；其次做到外表仪容正派大方。待人接物有礼有节。给客户和客人留下一个超卓的形象。

    五、知晓事务（专业常识技术娴熟）
    各行各业都需多知晓事务的职工，由于是不是知晓事务，事关作业成效.事关效能质量，事关劳动酬劳。家政效能业也不破例，格外是月嫂这个作业岗位，由于其薪酬高，岗位比赛剧烈。客户央求也对比高，事务娴熟与否是一个门槛。

    天津家政公司推出的月嫂。无论是星级的或是品牌的，都是与事务技术、效能质量直接挂钩的。    月嫂等级凹凸不相同.其效能酬劳距离也很大。等级断定的依据就是事务娴熟与否。事务热练.承诺度越高，那么她的星级就越高，薪水也会跟着星级的改动而改动。因而，月嫂不光要在上岗前承受相应的专业常识练习.并且要在实践中不断丰富自个的履历。